于东来登新闻联播引争议！只开几十家超市，凭啥和央企大佬同台？

7月13日晚，于东央企《新闻联播》的登新大佬一则画面引发全网关注，刷新了公众对国家级经济座谈会的闻联传统印象。

在国务院主持的播引高规格经济形势专家企业家座谈会上，与会者多为中科院院士、争议只开顶尖学者、家超中石化等央企负责人及头部科技企业掌舵人。市凭啥和

然而，同台在一众行业巨擘中，于东央企胖东来创始人于东来以一身朴素装扮格外引人注目。登新大佬

这一画面播出后，闻联舆论迅速分化：支持者视其为“商界清流”，播引质疑者则认为其“名不副实”，争议只开争议热度居高不下。家超

许多人提出核心疑问：在全国连锁商超林立、市凭啥和上市零售巨头众多的背景下，为何仅扎根许昌、新乡两地、门店数量有限的胖东来，能获得如此高规格的邀请？

值得注意的是，今年2月于东来已正式宣布退休，转任企业顾问，不再参与日常运营。他既非千亿市值上市公司的CEO，也非布局全国的商业巨头，缺乏庞大的资本版图，却能受邀出席国家级会议并登上央视镜头，这一殊荣在零售界独一无二。

细节之处更显反差：一向随性、偏爱休闲装的于东来，此次特意换上整洁的Polo衫，庄重而低调。这种谦逊从容的气质，与现场其他大佬形成了鲜明对比。

这场出圈亮相的背后，折射出当前商业环境的深层矛盾。

当下，内卷、扩张、上市、资本收割成为常态。许多企业盲目扩张、过度融资、高价溢价，将利润置于首位，甚至通过压榨员工、套路消费者、打价格战来维持生存。

胖东来却反其道而行之，成为商业界的“异类”。

拒绝融资、拒绝上市、拒绝全国扩张、拒绝灰色收入，坚持薄利多销。

当同行试图压缩员工成本时，胖东来将大部分利润回馈员工，提供高薪、高福利、带薪长假及贴心补贴，打造了业内顶级的员工待遇标杆。

当其他商家依赖营销套路收割用户时，胖东来坚持无条件退换货、透明定价、真诚服务，将顾客体验与信任置于首位。

这种“不合群”的经营哲学，使得网络争议从未停歇。

支持者认为：这才是中国实体商业应有的模样！

在实体经济承压、众多商超倒闭裁员的背景下，胖东来仅凭两座城市的市场，便实现了口碑封神。商务部多次公开表扬，九部门更将其经营经验纳入官方政策文件，确立其为全国零售业的学习标杆。

官方认可的核心，不在于企业规模或市值，而在于企业的初心与社会担当。在逐利盛行的时代，于东来坚守商业底线，善待员工与消费者，深耕实体经济，这正是当前经济转型期最稀缺的底气。

然而，质疑声同样尖锐：胖东来模式具有不可复制性，仅为特例！

部分业内人士指出，胖东来的成功高度依赖地域文化及创始人个人情怀，异地复制难度极大。不扩张、去资本化的模式过于理想化，难以适应规模化商业需求，不具备全国推广价值。

甚至有人直言：过度神化于东来并无意义，此类“小作坊”式经营无法支撑整个行业的发展。

事实上，这正是于东来难得的清醒与通透。

他从未追求成为商业巨头，而是立志做一家良心企业。他曾多次表示，经商的目的并非无限敛财，而是让员工体面生活，让百姓安心消费。

相较于那些盲目扩张、最终暴雷跑路的企业，这种脚踏实地、坚守良知、追求互利共赢的模式，恰恰是浮躁商界所缺失的。

规模再大，若失初心，终是空中楼阁；市值再高，若无诚信，必被市场淘汰。

于东来登上《新闻联播》，不仅是企业家的亮相，更是官方释放的重要信号：未来的商业竞争，将不再唯规模论、唯资本论，良心、诚信、以人为本，才是实体经济的根本出路。

不炒作、不逐利、拒绝内卷，深耕一隅，极致真诚。这位看似“普通”的超市老板，用自身实践给中国商界上了珍贵的一课。

对于胖东来模式是否值得全国推广，你持何种观点？欢迎在评论区分享你的看法。

(责任编辑：篮球百科)