马德兴：亚洲球员需更多走出去，走向欧洲对中国足球也适用

2026-07-17 02:27:31 [2026世界杯] 来源：杯赛世界

直播吧7月7日讯记者马德兴撰文深度剖析亚洲球队在本届美加墨世界杯的马德表现，核心观点指出：亚洲球员必须加速“走出去”，兴亚向欧日韩澳等队的洲球走出洲对中国足球成功模式相当于以“准欧洲球队”的姿态与全球强权抗衡，这一路径对中国足球同样具有极高的员需也适用借鉴意义。

尽管外界曾对亚洲球队在本届世界杯的更多表现寄予厚望，但最终结果并未掀起预期波澜。去走在晋级16强的马德球队中，除3支东道主外，兴亚向欧欧洲占据7席，洲球走出洲对中国足球南美4席，员需也适用非洲2席。更多相较于四年前卡塔尔世界杯（欧洲8席、去走南美2席、马德北美1席、兴亚向欧非洲2席），洲球走出洲对中国足球亚洲球队集体无缘淘汰赛，仅少了一支欧洲球队，分别被墨西哥与加拿大取代，另有两支南美球队晋级。这一数据对比，深刻揭示了亚洲足球面临的严峻现实。

① 亚洲球员需更多走出去

约旦队在小组赛末轮面对轮换阵容的阿根廷队仍以1比3告负。赛后，约旦主帅塞拉米一语道破天机：“9支非洲球队出线，7支亚洲球队淘汰。为什么？因为非洲拥有更多在欧洲主流联赛效力的职业球员！”

塞拉米的话直击痛点：亚洲足球不仅未能缩小与欧美的差距，反而在与非洲足球的竞争中进一步落后。根本原因在于，活跃在欧洲足坛的亚洲球员数量远远不及非洲，更遑论在世界级豪门或劲旅中占据一席之地。

数据揭示了这一趋势的加剧：
* 2026年世界杯：48队共1248名球员中，913人在海外效力，占比高达73.16%。
* 2022年世界杯：32队共831名球员中，564人不在本土联赛，占比为67.87%。

尽管参赛队数量增加导致绝对人数增长，但海外球员占比超过5%的提升，才是实实在在的趋势。这里的“海外”主要指向世界足球重心——欧洲，因其产业体系与产业链条最为成熟。

2022年：五大联赛球员总数456人（占比54.76%），其中非英西德法球员387人。
2026年：五大联赛球员总数555人（占比44.47%），其中非英西德法球员493人。

这两组数据清晰表明：尽管世界杯扩军增加了参赛机会，但人才来源却越发集中。优秀人才向欧洲云集，那里的竞争环境与氛围远超想象。只有在这种高强度环境中锤炼出来的球员，才具备在世界杯舞台上竞争的实力。

日本足球为何被公认为亚洲“独一档”？
在26人大名单中，14人来自欧洲五大联赛，且多人因伤缺席。日本球员已跻身欧洲足球产业链条的上游甚至顶端。尽管日本队仍未突破淘汰赛“一轮游”的魔咒，但这正是其底气所在。

② 东西亚截然相反之路

“想要发展、有出息，就必须要去欧洲踢球。”这不仅是球迷共识，更是亚洲足球发展的铁律。

以本届世界杯9支亚洲球队为例，沙特队和卡塔尔队是本土联赛球员最多的队伍，各有25人出自本土。
* 沙特队：仅右后卫萨乌德·哈米德一人在法甲朗斯队效力。
* 卡塔尔队：仅左后卫哈姆曼·艾哈迈德在西班牙莱昂内萨体育队效力（且该队上赛季末降入第三级别联赛）。

相反，非洲球队如刚果（金）、科特迪瓦、塞内加尔等，全员海外效力，且主要分布在欧洲。这些非洲球队全部从小组出线，并在对阵亚洲球队时占据明显优势。

赛前预测普遍认为，除日韩澳外，仅伊朗队有出线希望。理由在于：
1. 日韩澳：拥有最多旅欧球员，相当于以“欧洲球队”身份对抗诸强。
2. 伊朗队：受国际局势影响，球员大幅回流。上届仅9名本土球员，本届增至17名。能在欧洲立足的仅剩比利时、俄罗斯、希腊等联赛，且多为伊朗裔背景俱乐部。

最终结果印证了判断：
* 日本、澳大利亚：杀入32强。
* 韩国：本可晋级，因自身失误末轮输球。
* 伊朗：凭借老队员丰富的国际赛场经验（曾在生涯顶峰闯荡欧洲），取得不败战绩。

其他新军的困境：
* 约旦队：核心塔马里在法甲表现出色，但全队仅此一人在欧洲。其余13名海外球员分散在伊拉克、韩国、马来西亚、卡塔尔及埃及、摩洛哥等联赛，比赛质量难以与欧洲相提并论。
* 伊拉克队：16名海外球员中，无一人效力于欧洲五大联赛，多分布在波兰、荷兰、丹麦、挪威、捷克、塞浦路斯等二三流联赛，另有6人在亚洲联赛效力。阵容融合难度大，面对强手显得力不从心。
* 乌兹别克斯坦队：虽有亚洲身价最高的胡萨诺夫及土超队长绍穆罗多夫，但16名本土球员及效力于伊朗、阿联酋联赛的球员，使其缺乏与欧美抗衡的基础。卡纳瓦罗直言：“认为乌兹别克能战胜刚果（金）或抗衡哥伦比亚，是大错特错。”

联赛水平的差距：
亚足联技术积分排名显示，乌兹别克联赛亚洲第10，约旦第12，伊拉克第13。以这样的底子对抗欧美强队，显然不切实际。伊拉克主帅阿诺尔德感慨：“伊拉克足球在基础设施、青训、梯队及职业联赛建设上，必须彻底改变，才可能有更大发展。”

③ 反面教材：沙特与卡塔尔

沙特和卡塔尔在某种程度上为亚洲足球提供了“走出去”与“请进来”的反向教材。

两国不惜重金打造本土顶级联赛，尤其是沙特，意图将本国联赛打造成“世界第六联赛”。这种做法在亚冠赛场确实见到了效果，但国家队及U23梯队竞技水平却肉眼可见地下滑。

“开放外援”的误区：
沙特联赛实施“十外援”政策三个赛季，国家队成绩反而下滑。原因在于：
1. 本土球员生存空间被挤压：本土球员在联赛中缺乏出场机会，无法通过高水平对抗得到提升。
2. 外援“水土不服”：高水平外援离开原有环境后，难以在新环境中完全展现节奏与强度，反而容易被同化。本土球员指望通过“意淫”式竞争获得成长，纯属想当然。
3. 留洋意愿降低：本土球员在本国联赛待遇丰厚，不愿克服语言、文化、饮食及宗教差异去欧洲忍受艰苦与寂寞。如沙特右后卫哈米德这样愿意留欧并踢出名堂的，实属极少数。

最终，沙特和卡塔尔依靠本土球员在世界杯舞台上与欧美强队对抗，暴露出的不仅是实力差距，更是联赛水平与培养体系的落后。这一情景与中国足球面临的困境极为相似。